Jobbsökning metoder
Med ökad globalisering och tillvägagångssätt kosmopolitiska till livet, jobbet jakten genomgår också förändringar. Människor är allt mer söker jobb utanför gränserna eller deras länder, på olika områden oavsett utbildning och i en mer konkurrensutsatt värld än någonsin. Även om företag från utvecklade länder kämpar för att anställa den mest kvalificerade arbetskraften blir det allt mer sannolikt att arbetskraften kommer att komma från länder i omvandling eller utvecklingsländer. Som ett exempel var Östeuropa kunna leverera EU: s arbetsmarknad med ökat antal mycket välutbildade personer som var villiga att arbeta för mindre. När du söker ett jobb, och du bryr dig mindre om det land det här jobbet kommer du till, men du är mer oroad över dig roll i arbetet är det viktigt att följande beaktas: Särdragen i jobbsökande tillvägagångssättNär du letar efter jobb utanför alla statsgränser kan vi inte utgå från att den jobbsökande är densamma över hela världen. Medan den övergripande processen kan vara samma, det finns vissa saker som göras annorlunda. I vissa länder är det viktigt att du ringer arbetsgivaren för att diskutera jobbet innan de ansöker, medan det i andra du avskräcks från att kontakta arbetsgivaren. Det är detaljer du bör vara medveten om, så att du kan ha en framgångsrik tillämpning process. Det kan vara bäst för dig att: - Kontakta personer som arbetar i det land där ansökan (även om det är på en anställning eller karriär forum och du inte personligen känner de människor du vänder) och tala med dem om rekryteringsförfarandet de gick igenom; Kulturella skillnaderAtt vara kosmopolitisk i ditt jobbsökande betyder inte att du måste vara okunnig om kulturen och livet utanför gränserna för ditt land, eller utgå från att allt är likadant överallt. Världen är mycket varierande och du kosmopolitiska när du lära oss att se skillnader och respektera olika kulturer. Innan du ansöker om ett jobb i ett annat land - ta ett par timmar tid att lära sig mer om landet, folket och kulturen i denna plats. Kunskap om kultur kommer att hjälpa dig att förbereda en meritförteckning och en strategi för att söka arbete som kommer att generera resultat. Denna process kommer också att hjälpa dig att avgöra om du skulle verkligen vara lycklig i det landet. När du vill ha ett liv utanför kontoret, blir detta ännu mer imp ortant. Som ett exempel vet jag en arbetssökande från USA som bestämde sig för att flytta till ett företag i Storbritannien, och utan att göra några forskning anta att London skulle vara detsamma som Los Angeles. Det är inte riktigt fungerar på detta sätt. Ärlighet och integritetAtt söka ett jobb tusentals miles därifrån innebär inte att arbetsgivaren eller rekryteraren aldrig kollar din bakgrund. Se till att i din ansökan att du endast lämna kontrollerbara uppgifter, och att du kan stödja lämnat uppgifter med mer information under intervjun. Se också till att du kan vidta rättsliga sysselsättning i det landet, och inte skapa sådana handlingar som hjälper dig att få det jobbet. Det är inte bara oärligt - det är inte heller värt det. Världen är en mycket liten men olika rum, och varje kultur har en viss inverkan på den totala liv och söka jobb processen för dess folk. Om du funderar på att ansöka om en JO b utanför gränserna för ditt land, se till att du unde! rstand V ad du dig in. Detta hjälper din sätta ihop en framgångsrik strategi arbetssökande. Jag förstår att detta är komplicerat när du tittar på 10 eller fler länder på samma gång, men som sagt livet i en kosmopolitisk karriärist är enkelt. Författare en artikel som lagts fram av Rachel Gordon
|
|||||
|