Sätt mål för ditt företag och karriär

Share

|

Dina mål är mätbara mål du måste uppnå för att uppfylla dina uppdrag och syfte och förverkliga dina visioner. De är de mål du siktar på. Vilka är dina mål för ditt arbete och karriär?

Ditt mål måste vara tydlig, skriftlig och specifik. De måste vara trovärdiga och genomförbara. De skall åtföljas av skriftliga planer och tidtabeller för sin prestation. Du måste arbeta med dem varje dag.

Varje mål måste innefatta genomförande åtgärder, eller bänk-märken. Dessa siffror kan du klart avgöra om du ska flytta närmare dina mål eller längre bort.

En föreställning åtgärd är en nyckel antal av något slag som ger dig en indikation på prestanda eller effektivitet i ett visst område. I varje del av ditt liv, du måste dessa åtgärder för att utvärdera hur väl du gör. Din åtgärder fungera som styrkort för att ange framgång eller misslyckande i dina aktiviteter. Valet av en specifik standard bedöms vara ett primärt fokus för din karriär.

En uppenbar åtgärd eller fokus, är det belopp som du tjänar varje år. En annan är den ökningstakten i din lön, år från år. En åtgärd kan vara hur ofta du har främjats under de senaste två åren. En annan kan vara din percentilen rangordning i jämförelse med andra inom ditt område.

Många fria yrkesutövare använder sina timkostnad som avgörande faktor för framgång genom vilken de utvärderar deras resultat och effektivitet. Det belopp som de tjänar per timme, och hur ofta de tjänar detta belopp, är en sammanfattande indikator på hur väl de gör i många andra delar av sin karriär.

Vilka är dina viktigaste krav på prestanda för ditt arbete? Hur mäter du din framgång på en dag till dag, vecka till vecka, månad till månad basis? När du ställer tydliga mål för dig själv, bör du skriva ner dem, göra upp planer för att nå dem, och arbeta med dem varje dag. Kontrollera att du har en tydlig mått på dina framsteg som du kan hänvisa till regelbundet. Detta blir ditt fokus. Här kan du markera "X" i ditt arbetsliv.

---